广联达软件股份有限公司关于向激励对象授予性

**weijiguanli** 周一二月 25, 2013 3:41 am

证券代码：002410证券简称：广联达公告编号：2013-006　　广联达软件股份有限公司关于向激励对象授予性股票的公告　　本公司及董事会全体公告内容真实、准确和完整，并对公告中的虚假记载、性陈述或者重大遗漏承担责任。　　广联达软件股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会第十四次会议于2013年1月28日审议通过了《关于向激励对象授予性股票的议案》，确定2013年1月28日为授予日，向激励对象授予相应额度的性股票，现就有关事项说明如下：　　一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序　　（一）公司股权激励计划简述　　《广联达软件股份有限公司性股票激励计划》（草案）（以下简称“激励计划”或“本计划”）已经公司2013年度第一次临时股东大会审议通过，主要内容如下：　　1、标的种类：激励计划拟授予激励对象的标的股票为公司性股票。　　2、标的股票来源：激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为公司向激励对象定向发行新股。　　3、激励对象：公司高级管理人员、中层管理人员及公司认定的核心技术（业务）人员，共计251人。　　4、对性股票锁定期安排的说明：本计划有效期4年，其中首期锁定期1年，解锁期3年。　　授予日后的12个月内为标的股票锁定期，激励对象根据本计划持有的标的股票将被锁定且不得以任何形式转让；　　锁定期后为解锁期。首次授予的性股票解锁安排如下表：　　■　　预留的性股票解锁安排如下表：　　■　　在解锁期内，激励对象可在董事会确认当期达到解锁条件后，在董事会确定的解锁窗口期内对相应比例的性股票申请解锁，当期未申请解锁的部分不再解锁并由公司回购注销；若解锁期内任何一期未达到解锁条件，则当期可申请解锁的性股票不得解锁并由公司回购后注销。　　5、性股票的授予数量及授予价格：本计划首次授予激励对象的性股票数量为810万股；授予价格为7.85元。　　（二）已履行的审批手续　　1、2012年12月10日，公司第二届董事会第十二次会议审议通过了《关于公司　　的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办股票激励计划相关事宜的议案》。公司董事并对公司《性股票激励计划》（草案）发表了意见。　　2、2012年12月10日，公司第二届监事会第九次会议审议通过了《关于公司　　（草案）中激励对象名单的议案》。　　3、2012年12月14日，公司将本次激励计划的有关材料报送中国证监会备案。期间，根据中国证监会反馈意见，公司对于2012年12月12日披露的《广联达软件股份有限公司性股票激励计划》（草案）及其摘要进行了补充和完善，但无实质性修订，并经中国证监会确认无。　　4、2013年1月11日，公司第二届董事会第十三次会议审议通过了《关于提请召开公司2013年度第一次临时股东大会的议案》。　　5、2013年1月28日，公司2013年度第一次临时股东大会审议通过了《关于公司　　的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办股票激励计划相关事宜的议案》。　　5、2013年1月28日，公司第二届董事会第十四次会议审议通过了《关于向激励对象授予性股票的议案》，确定2013年1月28日为本次性股票的授予日；公司董事对本次向激励对象授予性股票事项发表了意见，同意确定本次性股票的授予日为2013年1月28日，并同意向激励对象授予性股票。　　6、2013年1月28日，公司第二届监事会第十次会议审议通过了《关于核实公司性股票激励计划激励对象名单的议案》、《关于向激励对象授予性股票的议案》。　　二、性股票授予条件及董事会对授予条件成就的情况说明　　（一）本激励计划中关于性股票授予条件的　　本激励计划第九章第二十，性股票的授予条件为：　　1、公司未发生以下任一情形：　　（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；　　（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；　　（3）中国证监会认定的其他情形。　　2、激励对象未发生以下任一情形：　　（1）最近三年内被证券交易所公开或宣布为不适当人选的；　　（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；　　（3）具有《公司法》的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的；　　（4）激励对象当年个人绩效考核不合格。　　（二）董事会对授予条件已成就的说明　　1、经董事会审核，公司最近一个会计年度财务会计报告未被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告。公司最近一年内未因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；公司不存在被中国证监会认定不能实行股权激励计划的其他情形。　　2、经董事会审核，激励对象未发生以下任一情形：　　（1）最近三年内被证券交易所公开或宣布为不适当人选的；　　（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；　　（3）具有《公司法》的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的；　　（4）激励对象当年个人绩效考核不合格。　　综上所述，公司本次性股票的授予条件已经成就。　　三、本次性股票的授予情况　　（一）授予股票种类：本激励计划拟授予激励对象的标的股票为公司性股票。　　（二）股票来源：本激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为向激励对象定向发行人民币普通股股票。　　（三）授予日：2013年1月28日。　　（四）授予价格：7.85元/股。　　（五）本次授予的性股票具体分配情况如下：　　■　　注：预留的性股票为40万股，将在首次授予日起一年内授予。　　（六）本次激励计划实施后，公司股权分布仍具备上市条件。　　四、授予的性股票对上市公司各相关年度财务状况和经营的影响　　根据《企业会计准则第11号——股份支付》的，公司本次性股票的授予对公司相关年度的财务状况和经营将产生一定的影响。董事会已确定本次性股票的授予日为2013年1月28日，按照各期性股票的解锁比例（30%、30%、40%）和授予日性股票的公允价值总额分别确认性股票激励成本。　　经测算，预计性股票激励成本合计为7249.50万元，则2013年-2016年性股票成本摊销情况见下表：　　■　　本计划性股票的成本将在经常性损益中列支。　　上述本次性股票授予对公司财务状况和经营的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。　　五、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前6个月买卖公司股票的情况　　公司本次激励计划的激励对象共计251人，其中，董事3人，非董事高级管理人员6人。上述9位激励对象在授予日前6个月无买卖本公司股票的行为。　　六、激励对象缴纳个人所得税的资金安排　　激励对象认购性股票的资金及缴纳个人所得税的资金全部以自筹方式解决，公司承诺不为激励对象依本计划获取标的股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供。公司将根据国家税收法规的，代扣代缴激励对象应交纳的个人所得税。　　七、监事会对激励对象名单核实的情况　　为审查公司激励对象相关情况是否符合性股票授予条件，公司监事会对本次激励计划拟获授性股票的激励对象名单进行了核实，认为：　　1、公司授予性股票的激励对象名单与公司2013年度第一次临时股东大会批准的性股票激励计划中的激励对象完全相符。　　2、激励对象均不存在《上市公司股权激励管理办法（试行）》第八条所述的下列情形：　　（1）最近3年内被证券交易所公开或宣布为不适当人选的；　　（2）最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；　　（3）具有《中华人民国公司法》的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。　　3、公司持股5%以上的主要股东及实际控制人没有作为激励对象。激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划。　　经核实，激励对象均具备《中华人民国公司法》等法律、法规和《公司章程》的任职资格，且符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》及《股权激励有关事项备忘录1-3号》等规范性文件所的激励对象条件，其作为本次公司性股票激励计划的激励对象、有效。　　八、董事意见　　就此次向激励对象授予性股票事项，董事发表意见如下：　　1、公司本次性股票的授予日为2013年1月28日，该授予日符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1-3号》、《中小企业板信息披露业务备忘录第9号：股权激励性股票的取得与授予》以及公司激励计划中有关授予日的，同时本次授予也符合公司性股票激励计划中关于激励对象获授性股票的条件的，同意确定本次性股票的授予日为2013年1月28日。　　2、公司本次性股票激励计划所确定的授予性股票的激励对象不存在获授性股票的情形，激励对象的主体资格、有效，且激励对象范围的确定符合公司实际情况以及公司发展的实际需要，同意向激励对象授予性股票。　　九、律师出具的法律意见　　市君合律师事务所律师张珍、赵吉奎就公司此次向激励对象授予性股票事项出具了法律意见书，认为公司性股票的授予事项已经取得现阶段必要的授权和批准，授予日、授予对象、授予条件等事项符合《上市公司股权激励管理办法》（试行）、《股权激励有关事项备忘录1-3号》及《广联达软件股份有限公司性股票激励计划（草案）》的有关。　　十、备查文件　　1、《广联达软件股份有限公司第二届董事会第十四次会议决议》；　　2、《广联达软件股份有限公司董事关于向激励对象授予性股票事项的意见》；　　3、《广联达软件股份有限公司第二届监事会第十次会议决议》；　　4、《广联达软件股份有限公司监事会关于性股票激励对象名单的核实意见》；　　5、《市君合律师事务所关于广联达软件股份有限公司授予性股票相关事项的法律意见书》。　　特此公告　　广联达软件股份有限公司　　董事会　　二〇一三年一月二十八日